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Ya está el PP en el gobierno… ¡Circulen!

Vaya vaya, lo que hace unos meses era motivo de lucha y conflicto «no nos quieren» «no nos respetan» y demás…

Nochevieja y Reyes del año pasado, 1 hora a cobrar y una a librar.
MADO 2018, 1 hora a cobrar y 1 a librar.

Hoy nos encontramos que nuestros queridos liberados y aspirantes a Intendente nos mandan por los grupos el «logro» de «en Reyes 1 hora a librar y 1 a cobrar»

Reyes 2019, 1 hora a librar y 1 a cobrar

Nuestro consejo: coge palomitas y toma nota, porque este no es el primero y todo indica a que quedan muchos pasteleos como el que acabas de ver entre nuestros responsables actuales y los sindicatos que les hicieron campaña electoral en su día.

Quizás, de los primeros pasteleos, que nos hayamos enterado, fue lo de la votación de la Instrucción de las 35 horas sin saber el dinero que nos iban a dar por ello. Las Instrucciones no se votan, excepto si quieres dar tu bendición al que las redacta.

¿No has notado más liberados en esos 2 sindicatos que de costumbre?

Será una sensación, no importa…

Todo tiene un precio y si te sigues creyendo los pasteles de estos 2 sindicatos con la actual corporación, la factura la pagarás TÚ.

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Cosas que se leen mejor juntas. Derogaciones y demás inventos.

Porque algunos no dan puntada sin hilo, pongamos que primero fueron los huevos, noticia de julio:

https://www.elmundo.es/economia/2019/07/14/5d2a1062fc6c83ab598b4684.html

«Problemón» con regla de gasto al firmar «acuerdos de personal»…

Y luego las gallinas:

Derogaciones…. «revisiones totales»….

Para que luego, nos vuelvan a dar, hoy mismo, a mediados de septiembre, LA MISMA NOTICIA:

https://www.elmundo.es/madrid/2019/09/16/5d7d263afc6c83705d8b4681.html

Porque un Acuerdo que mejora, hace subir los presupuestos, como ha pasado en Policía:

Y ahora vienen algunos a ofrecerse a «derogar» o «revisar» (excusar el no cumplimiento lo que dure esa «revisión»).

Juzjad vosotros mismos.

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La trampa de las 35 horas de bomberos.

Cuando te filtran una propuesta de 35 horas realizada por los firmantes del Acuerdo y tu único objetivo es quedar bien, omites un detalle vital que hace que tu propuesta no sea más que un brindis al sol:

Más del 85% del colectivo de Bomberos ha firmado una jornada ampliada de 240 horas. En caso contrario, su acuerdo no hubiera salido adelante.

Es la principal diferencia entre el Acuerdo de Bomberos y el nuestro, LA JORNADA AMPLIADA, 85% de adscritos por obligación en Bomberos VS. total VOLUNTARIEDAD en Policía.

Lo que nos lleva a varias conclusiones en su DECRETAZO-INSTRUCCIÓN detrayendo 120 horas:

Más del 85% del colectivo de Bomberos sigue teniendo una jornada real de más de 37,5 horas, de las cuales, son jornada ampliada, A DISPOSICIÓN DE SU JEFATURA, MÁS DE 240 HORAS (o si accede, a aceptar una de 360 horas cobrando esos 3.200€ más en la categoría de Bombero CAMBIANDO GUARDIAS «POR TURNO» POR GUARDIAS A DISPOSICIÓN DE SU JEFATURA ).

Menos del 15% del colectivo de Bomberos va a tener acceso a una jornada REAL de 35 horas, pero sólo cobran esos 3.200€ si acceden a firmando el paquete de 120 horas adicionales, CAMBIANDO GUARDIAS «POR TURNO» POR GUARDIAS A DISPOSICIÓN DE SU JEFATURA.

Por algo la instrucción de 35 horas en Bomberos no es un acuerdo de 35 horas reales para TODOS, como el que proponemos entre otros, en UPM de forma realista.

Las situaciones no son comparables, por eso también podían haber propuesto para todos el programa de pluses de la Escala Técnica, o el de los directivos del IBEX35 o poner por Acuerdo que nos toque el euromillones a todos.

TOTAL, POR INTENTAR QUEDAR MEJOR PROPONIENDO MÁS, CUALQUIER COSA VALE.

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SUELDO. El mito de los tramos IRPF.


Resumen normal: teniendo 20 ausencias ahora ganarás 2.300€ más que teniendo 0 con la antigua DpO.

Resumen DEL CASO MÁS EXTREMO: Alguien que venda la opción C ganará, de media, más de 500€ al mes y pagará unos 40€ más al mes (más de 460€ de aumento limpio de sueldo) que alguien que antes llegase al 3º tramo de DpO.

PD: SE PONE EN NEGRITA EL EQUIVALENTE EN HORAS EXTRA «POR TU CUENTA» PARA QUE TE QUEDE CLARO QUE HARÍAS EL DOBLE DE FINES DE SEMANA QUE HACIENDO JORNADAS AMPLIADAS.

Últimamente vemos algunos CUÑAOS, especialmente delegados de sindicatos que no han firmado el acuerdo en Policía que hacen su campañita de boicot a los compañeros que se están pensando el adherirse a cualquiera de las opciones de Jornada Ampliada.

Un pequeño ejemplo..

de uno de los sindicalistas que este verano decía, por ejemplo, no hacer «horas incómodas» en grandes eventos y seguir haciendo «horitas» en los diferentes pequeños servicios de las unidades, así hacían «guerra general» pero no «tocaban los cojones» a los que les proveen de «horitas» en sus unidades.

Ya vimos a algún sindicalista en Centro haciendo horas este verano en pleno «0,0» y la respuesta «lo siento mucho no volverá a ocurrir».

Vamos a analizar lo que te van a retener en este Acuerdo «que no está mal pero tampoco es para tirar cohetes» partiendo de la base de un sueldo anual en enero de 2019 (antes de entrar en vigor) de 36.000€ brutos al año (37.500 llegando al antiguo 3º tramo de DpO):

18,19% DE RETENCIÓN IRPF

Ahora, a partir de la reciente nómina de febrero, SIN «VENDER» NADA, 3.800€ a sumar por las subidas directas de 2.200€ de los 140€/mes y los 520€ al específico más 500€ de productividad por objetivos y 1.100€ de asistencia, equivalentes a no tener ninguna ausencia y vender 13 días con la productividad de 2013 (2.400€) Y SUMAR 1.400€ MÁS, O SEA, MUCHAS HORAS EXTRA (39.800€):


18,93% DE RETENCIÓN IRPF , 0,74% más

OPCIÓN A sin fin de semana adicional, 1.000€ a sumar (40.800€), equivalente a 52 horas extra «de diario» por tu cuenta o 5 «rastros» de 8 horas en fin de semana:


19,30% DE RETENCIÓN IRPF , 0,37% más

OPCIÓN A con 1 fin de semana adicional 1.400€ a sumar (41.200€), equivalente a 73 horas extra «de diario» por tu cuenta o 7 «rastros» de 8 horas en fin de semana (3 fines de semana completos + 1 servicio extra en sábado/domingo):


19,44% DE RETENCIÓN IRPF , 0,14% más

OPCIÓN B (3 fines de semana máximo) 2.900€ a sumar (42.700€), equivalente a 154 horas extra «de diario» por tu cuenta o 15 «rastros» de 8 horas en fin de semana (7 fines de semana completos + 1 servicio extra en sábado/domingo):


19,96% DE RETENCIÓN IRPF , 0,52% más

OPCIÓN C (5 fines de semana máximo) 4.300€ a sumar, (44.100€) equivalente a 252 horas extra «de diario» por tu cuenta o 23 «rastros» de 8 horas en fin de semana (11 fines de semana completos + 1 servicio extra en sábado/domingo):


20,41% DE RETENCIÓN IRPF , 0,45% más

TOTAL ENTRE MÍNIMO DE ESTE ACUERDO, 39.800€ sin Jornada Ampliada Y MÁXIMO 44.100€ de la opción C: 1,48% MÁS

CONCLUSIÓN, ALGUNOS TE QUIEREN EL DOBLE DE FINES DE SEMANA POR HORAS EXTRA POR EL MISMO PRECIO QUE LA MITAD POR JORNADA AMPLIADA.

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P. e L.e A. contra la Policia.

Ya lo hizo hace dos años el Sindicato CPPM, a través de la Delegación de Gobierno, paralizando en cautelares el Acuerdo de 35 horas semanales, cuando durante tres meses lo estábamos disfrutando los Policias.

Ahora es CSIT-PLA, los que pelean en contra de un Acuerdo-Convenio General aprobado para todos los trabajadores del Ayuntamiento, presentando un recurso contencioso administrativo contra dicho Acuerdo, poniendo en Peligro la jornada de 35 horas, y los derechos recuperados por toda la plantilla Municipal.

Y todo por puros intereses propios Sindicales con evidentes intereses politicos, aunque pongan en peligro lo conseguido.


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¡Qué razón tiene Ignatius!