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Látigo

Habemus propuesta… Y ha nacido muerta!!

Después de decir una cosa el 1 de febrero y otra el 26, el inefable equipo gestor de Policía se desmarcó ayer, 9 de marzo, con su primera propuesta por escrito (distinta a las anteriores, para variar) dirigida a todos los Policías.

 

¿La analizamos?

 

Venga, va, la susodicha se resume en que el que se la tome en serio, o bien tiene un problema de comprensión lectora o bien el que la ha redactado cree que el que le va a echar un primer vistazo no se va a echar la carcajada padre, si no son capaces de maquillar su propio fracaso en la gestión de Recursos Humanos (que esta propuesta va de ahorrar un milloncejo en horas extra, -es mejor «de pedir» que «de robar»- y de interpretar a su manera la Ley para ¡albricias! hacer venir más días de diario al turno de noche para inflar a controles de alcoholemia a los currantes de Mercamadrid, no nos engañemos) desde un replanteamiento de la productividad (trasvasar la pasta de la productividad para dejar impoluta la de las horas extra) como hacen en Bomberosamur en vez de en forma de contador caprichoso como intentan con esta propuesta muerta, apañados van en cuanto a que nos los podamos tomar en serio.

 

Señores, tomar un poco en serio a sus subordinados, a los Compañeros, Compañeras y Compañeres que gestionan es, más que deseable, recomendable, más cuando en Bomberosamur los otros Directores Generales no se andan con gilipolleces y redactan, con 2 o 3 vacilaciones de cara a la galería, el acuerdo que después los sindicatos firman con una sonrisa y la medio aprobación de dichos colectivos, que con eso, en esta era de negros del Whatsapp e histerias colectivas del Twitta, ya es más que suficiente.

 

¿Por qué ha nacido muerta?, además de por las malformaciones congénitas de redactarla no contando con que se necesitaba el graduado escolar para ser poli y sabemos sumar, restar y detectar pufos, un acuerdo «con Montoro» ha sido lo que la ha rematado.

 

35 horas, más de un 8% de subida de sueldo en varios tramos, lineales, dependientes del crecimiento y de la negociación colectiva en las distintas administraciones, bajas por IT cubiertas, medidas de conciliación adicionales…

 

…y fin de las restricciones a la tasa de reposición, espabilen, gestores, que la «productividad» actual, ni tiene ya recorrido útil, ni tiene ya razón de ser.

 

Que el tema de abrir la mano por parte de Montoro sea una jugada maestra, políticamente hablando, se apruebe vía presupuestos o decreto, es algo más que calculado, pero la realidad es tozuda y desde la modificación del artículo 135, España nunca volverá a ser lo que era… Ni algunas administraciones a tener la vidilla que tenían,

 

es lo que tiene blindar el pago de la deuda pero no el poder adquisitivo de las pensiones.

 

Qué bonito ha quedado, luego entre cañas y bravas lo tuiteas, si eso.

 

Pues eso, que ya hemos abusado de tu tiempo, ya veremos cómo queda primero el tema perfilado ahí arriba, en las alturas y después aquí, en la Mesa General de ayuntamiento y después, aquí abajo, en la de Policía…

 

… Y mientras, no fastidiéis las horitas extra a los CEMTINELAS, que parece que la ensoñación delirante y el onanismo mental crónico no están reñidos con tener el taxímetro con la bandera bajada a la mínima.